Projekt "Adaptacja środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników Gminy Adamówka"

Gmina Adamówka realizuje projekt pn. „Adaptacja środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników Gminy Adamówka”, nr FEPK.07.08-IP.01-0052/25, w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027, Priorytet 7, Działanie FEPK.07.08 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców, zakres interwencji: wsparcie na rzecz przystosowywania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian.

Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus i realizowany na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie.

Całkowita wartość projektu: 702 608,08 zł
Dofinansowanie z Unii Europejskiej: 597 216,86 zł
Okres realizacji projektu: od 01.10.2025 r. do 30.09.2026 r.
Miejsce realizacji projektu: Urząd Gminy Adamówka, Adamówka 97, 37-534 Adamówka

Planowane działania

W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące działania:

• dostosowanie pomieszczeń Urzędu Gminy do potrzeb grupy docelowej poprzez remont i modernizację infrastruktury, w tym wydzielenie stref pracy,
• zakup wyposażenia i sprzętu IT zgodnego z zasadami ergonomii i energooszczędności,
• działania proekologiczne, takie jak segregacja odpadów, dystrybutory wody oraz oświetlenie LED.

Cel projektu

Celem głównym projektu jest poprawa jakości środowiska pracy w Urzędzie Gminy Adamówka poprzez dostosowanie warunków pracy do potrzeb 22 zatrudnionych osób, z uwzględnieniem ich wieku, stanu zdrowia i możliwości psychofizycznych.

Cel zostanie osiągnięty do 30.09.2026 r.

Projekt odpowiada na zdiagnozowane problemy pracowników, takie jak nieergonomiczne stanowiska pracy, przestarzały sprzęt komputerowy, brak klimatyzacji, zła jakość oświetlenia oraz brak rozwiązań proekologicznych. Jego realizacja umożliwi stworzenie zdrowego i dobrze dopasowanego środowiska pracy, ograniczenie zagrożeń dla zdrowia fizycznego i psychicznego, zwiększenie komfortu pracy kadry, a także ograniczenie rotacji i wypalenia zawodowego.

Cele szczegółowe projektu to:

• poprawa ergonomii i funkcjonalności stanowisk pracy,
• wdrożenie rozwiązań sprzyjających dobrostanowi pracowników i zdrowemu starzeniu się,
• upowszechnienie zachowań proekologicznych w miejscu pracy.

Grupa docelowa projektu

Grupę docelową projektu stanowią:

• Urząd Gminy Adamówka – jako pracodawca objęty wsparciem instytucjonalnym.
• 22 osoby zatrudnione w Urzędzie Gminy Adamówka – 14 kobiet i 8 mężczyzn w różnym wieku, w tym osoby z niepełnosprawnościami.
• Diagnoza wykazała, że pracownicy napotykają bariery środowiskowe i organizacyjne wpływające na komfort pracy i zdrowie.

Planowane rezultaty

Główne rezultaty projektu to:

• Liczba pracodawców objętych wsparciem dotyczącym poprawy środowiska pracy: 1
• Liczba objętych wsparciem podmiotów administracji publicznej: 1
• Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: 1
• Liczba osób, które w wyniku realizacji wsparcia z zakresu poprawy środowiska pracy podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 22
• Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie: 2

Projekt jest realizowany zgodnie z zasadami równości szans kobiet i mężczyzn, niedyskryminacji, dostępności dla osób z niepełnosprawnościami, zrównoważonego rozwoju, Kartą Praw Podstawowych Unii Europejskiej oraz Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych